Archivo de la categoría: PDI

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SELFOffice firma acuerdos de colaboración para PDI en Extremadura

Categoría: Información , PDI

02/ENE/2017. Badajoz. A partir del 1 de enero se hacen efectivos los acuerdos firmados con CSI·F Extremadura, SIMEX, y USO, que mejoran las condiciones para sus afiliados en los servicios que ofrece SELFOffice en la Universidad – PDI.
Los acuerdos se han ido diseñando en el último trimestre del 2016, con gran acogida por parte de las entidades sindicales, que difundirán los servicios de la empresa entre sus afiliados/as.

Desde el pasado 1 de enero, el personal docente e investigador en Extremadura afiliado a cualquiera de las entidades sociales mencionadas, podrá beneficiarse de las ventajosas condiciones que suscriben los respectivos acuerdos descritos, en todos los servicios que ofrece SELFOffice para investigadores/as:

A través de estos acuerdos, cada afiliado disfrutará de un descuento del 10% sobre los precios para el 2017, compatibles con otras promociones que ya ofrece SELFOffice en estos servicios (descuentos por número de integrantes del grupo, por contratación de dos o más servicios, por plazos, etc.).

Con este paso, SELFOffice pretende acercar de manera más directa sus servicios al colectivo universitario, a través de las organizaciones sindicales mayoritarias en la Universidad de Extremadura.

La empresa continúa en conversaciones con otras asociaciones y colectivos, con el fin de poder ofrecer al mayor número de personas posible sus servicios, en las mejores condiciones, tanto en el ámbito autonómico como en el estatal.

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Publicada la convocatoria 2016 de Sexenios CNEAI

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02/XII/2016. Tras la aprobación de los criterios de evaluación el pasado 26 de noviembre (BOE número 286), la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades publica el procedimiento y los plazos para la presentación de solicitudes de evaluación de la trayectoria investigadora, los Sexenios de la CNEAI.

El texto de la Resolución de 30 de noviembre de 2016, publicado en el BOE 291 de 2 de diciembre de 2016, incorpora la siguientes -y necesarias- novedades con respecto a anteriores convocatorias:

Plazo de presentación. El plazo de presentación de solicitudes se fija entre el próximo 7 de diciembre, y el 17 de enero de 2017 a las 12am, lo que supone la primera vez que el periodo válido de presentación se extiende hasta 2017.

Aportaciones sustitorias. El texto incluye expresamente la posibilidad de «incluir hasta dos aportaciones sustitutorias debidamentereferenciadas e identificadas como tales, que puedan reemplazar a otras tantas de laspresentadas en primer término y que el proceso de evaluación pueda considerar de calidad insuficiente para alcanzar la puntuación mínima requerida». Si bien la aplicación incluía tal operatividad con anterioridad, es un avance regulatorio el que lo indique de manera explícita la norma reguladora.

El artículo 2.7 determina las situaciones susceptibles de ser evaluadas para el personal investigador. En concreto, y como novedad, incluye la referencia a una evaluación negativa previa de dos o más tramos presentados de manera conjunta. El texto recoge:

«Los profesores e investigadores antes mencionados deberán encontrarse en cualquiera de las siguientes situaciones:
a) Aquellos cuyo último tramo evaluado positivamente termine el 31 de diciembrede 2010 o hubiera terminado en años anteriores.
b) Aquellos que nunca se hayan presentado anteriormente y cumplan un mínimo de seis años evaluables el 31 de diciembre de 2016.
c) Aquellos a quienes no se les hubiera reconocido su último tramo de evaluación normal y éste hubiera terminado el 31 de diciembre de 2013 o en años anteriores. Los solicitantes que se encuentren en esta situación podrán construir un nuevo periodo, de seisaños, con alguno de los años ya evaluados negativamente en el último tramo de investigación presentado y, al menos, tres años posteriores al mismo. En caso deevaluación negativa anterior de dos o más tramos presentados conjuntamente, el nuevo sexenio se formará únicamente con años propios del último tramo de investigación.»

 

Además, el profesorado funcionario podrá presentar en registro de las universidades públicas la solicitud oficial.

Siguen siendo de recomendado cumplimiento presentar el Currículum Vitae completo en formato CVN (normalizado), y la inclusión de «exclusivamente las actividades de investigación, desarrollo e investigación«.

Desde SELFOffice, tendremos la posibilidad de aceptar solicitudes que estaban en lista de espera en función de las primeras evaluaciones realizadas a los primeros clientes que confiaron en nosotros a partir de septiembre.

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El proceso ANECA – ACADEMIA de acreditación para PDI cuenta con los criterios de evaluación

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16/NOV/2016. La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) publicó el pasado 12 de noviembre los criterios de evaluación para la acreditación de Profesor Titular y Catedrático de Universidad, dentro del Programa de Evaluación ACADEMIA.

Desde su publicación, la ANECA ha recibido las críticas de varias organizaciones y colectivos por «la falta de negociación y de transparencia» en su resolución, entre otras razones.

Desde el 14 de noviembre, como se anunciara desde diferentes colectivos de los que SELFOffice se hizo eco, es posible solicitar la evaluación para el acceso a los cuerpos docentes universitarios de Profesor Titular de Universidad y Catedrático de Universidad, tal y como anunció la propia ANECA el mismo lunes día 14, fecha en la que también estaban disponibles las características del proceso completo, que mantiene una exigencia documental importante con respecto al anterior proceso.

Dos días antes, se publicaban los criterios de evaluación, los méritos para obtener calificación «A» y «B» en la evaluación de la actividad investigadora y docente, para los citados cuerpos.

Desde entonces, se han multiplicado las críticas por el proceso en sí, y el resultado en forma de los requisitos para obtener la acreditación en las facetas investigadora y docente. Desde CC. OO. aseguran que ha sido continua la «falta de diálogo y transparencia» de todo el proceso, tal y como anuncian a través de un manifiesto hecho público el mismo día de la apertura de la convocatoria. Además, la organización sindical asegura estar estudiando la impugnación de los citados criterios de evaluación.

En los próximos días seguiremos analizando estos criterios, para asesorar a nuestros clientes la mejor estrategia de cara a lograr la acreditación en este nuevo escenario del programa de evaluación ANECA – ACADEMIA, tras más de 11 meses de parada en la aceptación de solicitudes.

 

 

 

 

 

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Apertura del programa ANECA – ACADEMIA de acreditación para el profesorado de universidad

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11/11/2016. Badajoz. En las próximas horas, según anuncia el Sindicato CSI·F, la ANECA abrirá las solicitudes del programa de acreditación y evaluación ACADEMIA, destinado al personal funcionario de la Universidad.

Así mismo, se publicarán los criterios de evaluación del programa, que hasta ahora sólo permitía la introducción de los méritos en la aplicación.

El programa de acreditación de la ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y la Evaluación) que realiza la evaluación para las categorías de Profesor/a Titular de Universidad (PTU) y Catedrático/a de Universidad, el ACADEMIA, tras las modificaciones introducidas por el RD 415/2015, posibilitará de forma inminente la presentación de solicitudes oficiales, tras la apertura de la aplicación ACADEMIA 3.0 el pasado mes de julio.

Se cumple así un proceso iniciado en el 2015 de cambios en el programa ACADEMIA, que se espera agilice las acreditaciones y evaluaciones para los cuerpos funcionarios señalados. Una vez conocidos, además, los criterios de evaluación -tras la ampliación a 21 de las comisiones de evaluación frente a las 6 anteriores– se podrá conocer la adaptación efectiva a las diferentes áreas de conocimiento de los umbrales relativos para acceder a dicha acreditación.

En cualquier caso, y hasta que no sea pública la formulación definitiva del proceso de acreditación ACADEMIA, especialmente los criterios de evaluación, el procedimiento deja algunas cuestiones pendientes, tales como los requisitos documentales, y la menera en la que completar la aplicación informática ACADEMIA 3.0, consecuencia de la aplicación del Real Decreto que regula el programa, según fuentes de la propia ANECA.

Durante estos meses, SELFOffice ha efectuado multitud de reservas en la solicitud de la acreditación ANECA ACADEMIA, que se irán incrementando a buen seguro en los próximos días. SELFOffice ofrece ayuda en el proceso completo de acreditación, e irá adaptando la forma de ofrecerlo a los cambios normativos que se vayan produciendo.

Fuente: CSI·F

 

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Se crean diferentes órganos de evaluación adscritos a la ANECA

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El Real Decreto 1112/2015, de 11 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Organismo Autónomo Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), establece que la creaciónde nuevos órganos colegiados y modificación o supresión de los existentes se realizará apropuesta del Director de la ANECA mediante orden de la persona titular del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
Mediante la presente orden se crean las siguientes comisiones de evaluación:
  • La Comisión de homologaciones, equivalencias y correspondencias.
  • La Comisión para la evaluación de solicitudes de becas y ayudas para titulados universitarios y profesorado de las universidades.
  • La Comisión para la evaluación de los programas AUDIT y DOCENTIA.
  • La Comisión para la determinación de la equivalencia de nota media de expedientes académicos universitarios de estudios realizados en centros extranjeros.
  • y la Comisión para la evaluación de complementos retributivos del personal docente e investigador funcionario y contratado.
[Consulte el texto completo del BOE]
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La ANECA habilita la aplicación informática para el programa ACADEMIA

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04JUL2016. El programa ANECA – ACADEMIA, que acredita para las figuras contractuales de Titular de Universidad, y Catedrático/a, cuenta ya con la nueva aplicación informática que permitirá configurar el CV evaluable.

Incorpora numerosas novedades de carácter técnico, y algunas de tipo procedimental, si bien será necesario esperar a la publicación de los criterios de evaluación para usarla con las máximas garantías.

La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) va dando los pasos necesarios para la puesta en marcha del Programa de Evaluación ACADEMIA, que habilita para las figuras de Titular de Universidad y Catedrático. Tras la publicación de las Comisiones de Evaluación en febrero de este mismo año, la aplicación informática es la antesala para la apertura del programa, tras haberse cerrado el pasado 31 de diciembre.

La aplicación, más funcional, y tras un primer examen, más sencilla que la anterior, incluye como novedad tres apartados vinculados con CV, acorde con las especificaciones descritas en el RD 415/2015:

  • Méritos obligatorios.
  • Méritos complementarios.
  • Méritos específicos.

Estos tres apartados, que se rellenan mediante «texto libre«, serán sin duda claves para la evaluación, a la espera de los citados criterios, y permiten, además, marcar otros méritos bajo estos epígrafes, identíficándolos expresamente en el resto de capítulos del CV.

Se elimina, por otro lado, el texto de la Autoevaluación, y el árbol de méritos se reduce sensiblemente. Algunos méritos, como la docencia o la experiencia en gestión, por ejemplo, podrán especificarse a través del certificado oficial, lo cual, sin duda, simplifica la justificación de estos apartados.

Tan pronto se publiquen los criterios de evaluación, publicaremos aquellos aspectos específicos que nos posibilitarán abrir de nuevo nuestro compromiso con aquellos Clientes que deseen ser evaluados en el Programa ACADEMIA. Esperamos contar pronto con los textos definitivos.

 

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Convocadas las ayudas para proyectos de investigación en Extremadura

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27/06/2016. El pasado viernes 23 de junio, el DOE publicó la Orden de 15 de junio, por el que se aprueba la convocatoria de las ayudas para proyectos de investigación.

El Decreto que regula dichas ayudas, 68/2016, de 31 de mayo, describe el proceso tal y como contamos en la fecha de su publicación. Como detalla el Decreto, así como la Orden, es de obligado cumplimiento tener el Currículum Vitae Normalizado – CVN en la Plataforma SECTI, el portal destinado a la gestión de los méritos del Personal Docente e Investigador – PDI.

A partir del sábado 24 de junio, se abre un plazo de un mes para completar dicho CVN, además del resto de gestiones necesarias para la solicitud.

En concreto, para el Grupo de Investigación, se valorará la experiencia investigadora, centrada en las publicaciones indexadas en JCR, patentes, proyectos y convenios financiados, además de la financiación obtenida por el Equipo Investigador con anterioridad.

Si quieres saber cómo podemos ayudarte a que llegues a tiempo, contacta con nosotros con la mayor antelación, dado que volveremos a limitar el número de CVN que gestionaremos durante este mes, como ya hiciéramos con las Ayudas Predoctorales, próximas a su cierre.

Decreto de Ayudas para Investigacion 2016 – Junta de Extremadura

 

 

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Ayudas para Proyectos de Investigación en Extremadura: bases reguladoras

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07JUN2016. En el DOE número 107, del 6 de junio, se publican las bases reguladoras para las ayudas destinadas a la realización de proyectos de investigación en los Centros Públicos de I+D+i de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Este Decreto, el 68/2016, de 31 de mayo, es el paso previo para la convocatoria, próxima a su publicación en el DOE.

En el día de ayer se publicaron las bases que regularán la solicitud y concesión de ayudas a la investigación, dentro del marco del V Plan Regional de I+D+i 2014-2017, y la Estrategia de Investigación e Innovación para la Especialización Inteligente de Extremadura (RIS3 Extremadura, 2014-2020).

 

PRINCIPALES CONTENIDOS DEL DECRETO

Modalidades previstas

Se prevén cuatro modalidades para las ayudas:

  1. Proyectos de investigación precompetitivos (aquéllos con investigador/a principal -IP- que no haya liderado ningún proyecto con anterioridad).
  2. Proyectos de investigación competitivos (IP con experiencia previa en la coordinación de proyectos).
  3. Proyectos de investigación competitivos en Institutos Universitarios de la Universidad de Extremadura.
  4. Proyectos de investigación competitivos en el Centro de Agricultura Ecológica y de Montaña (CAEM).

Los proyectos deberán tener una duración de tres años completos, pudiendo presentarse a solo una de las modalidades descritas.



CVN – Currículum Vitae Normalizado

Cada integrante del grupo deberá tener su CVN registrado en la Plataforma del SECTI, según las indicaciones dadas hasta la fecha. Es condición de obligado cumplimiento, no pudiendo presentarse en el equipo investigador ninguna persona sin este requisito.

 

Gastos subvencionables

Se prevén las siguientes partidas:

  1. Personal, cuyo coste se establece según el Convenio Colectivo correspondiente.
  2. Material fungible
  3. Viajes y dietas.
  4. Otros gastos complementarios, tales como la contratación de servicios de apoyo a la investigación (asistencia técnica u otros).
  5. Costes indirectos, hasta un 10% de la cantidad subvencionada.

Una vez publicada en el DOE la convocatoria, cada equipo dispondrá de 30 días naturales para completar la solicitud, que deberá incluir:

  1. Modelo oficial, disponible en el portal de las Ayudas PRI.
  2. Aval de quienes integran el Grupo Investigador solicitante (firma).
  3. Memoria científica, según el formulario oficial.
  4. Autorizaciones para el caso de investigadores/as de otros centros distintos al solicitante.
  5. Acreditación de becas o ayudas del personal en formación.
  6. Informe de la Comisión de Bioética o de Investigación Clínica, si fuera el caso.
  7. Autorizaciones en caso de uso de especies o espacios protegidos, incendios experimentales, u otras actividades de riesgo o daño ambiental, si procede.
  8. Para las modalidades 3 y 4, certificado que acredite la condición expresada en los mismos.

Toda la solicitud se cumplimenta de forma on line, generando la aplicación un archivo en pdf, que tras su firma, deberá presentase en los Registros públicos correspondientes.

 

Criterios de evaluación

  1. Calidad científica y viabilidad (hasta 60 puntos).
  2. Valoración del equipo investigador, a través del CVN – Currículum Vitae Normalizado, y sus evidencias, presentado en la PSECTI (hasta 40 puntos).

Para que un proyecto sea financiado, debe obtener una puntuación superior a 65 puntos, de 100 posibles.

 

Cuantía de las ayudas

  1. Entre 150.000€ y 60.000€, según exista o no contratación de persona.
  2. Se abonará en tres plazos (35%, 35%, 30%).
  3. No se necesitan garantías.

Toda cuantía deberá ser justificada de acuerdo con los plazos y exigencias determinadas en el Decreto, incluyendo una Memoria Científica de seguimiento de la ayuda.

[Decreto Ayudas PRI 2016]

 

¿Te ayudamos con la documentación, tramitación, y solicitud, para que tú solo tengas que investigar? Es Tiempo para ti.

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Publicadas las ayudas para incentivar la incorporación estable de doctores

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Resolución de 20 de mayo de 2016, de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación por la que se aprueba la convocatoria, correspondiente al año 2016, del procedimiento de concesión de ayudas para incentivar la incorporación estable de doctores dentro del Subprograma Estatal de Incorporación del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016.

Las ayudas para incentivar la incorporación estable de doctores pretenden impulsar la oferta de puestos de trabajo de carácter permanente en Universidades y Centros de I+D sin ánimo de lucro con objeto de estimular su ocupación por investigadores que posean una trayectoria científico-tecnológica destacada. Estas ayudas nacen con el propósito de dar continuidad a los objetivos del Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora (Programa I3) y confluir, en el futuro, con las ayudas para la creación de puestos de trabajo de carácter permanente, contempladas dentro de las ayudas para contratos Ramón y Cajal a partir de su convocatoria 2012.

Para completar la solicitud, cada aspirante debe presentar el Currículum Vitae Normalizado, CVN.

SELFOffice te ayuda a configurar tu CVN, y lo introduce por ti en la plataforma del FECYT. Además, buscamos los indicios de calidad y citas para tus publicaciones, para no tus méritos se valoren como se merecen. Consulta más en CVN SELFOffice para Personal Docente e Investigador.

[Texto de la Convocatoria_IED_2016]

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El CVN en el SECTI para las Ayudas a la Investigación en Extremadura

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12MAYO2016. El DOE número 87, de 9 de mayo, publicaba la modificación de las anteriores bases reguladoras para las Ayudas a la Investigación de los grupos catalogados en Extremadura.

En el Decreto, se modifican las anteriores bases, y como novendad importante, como ya sucediera con las ayudas predoctorales, establece como requisito obligatorio disponer del CVN en la Plataforma del SECTI, e incorporar las evidencias de los méritos aportados en el Currículum Vitae Normalizado-CVN.

La Plataforma web del SECTI será la referencia para los procesos de investigación en la Comunidad Autónoma de Extremadura. Para acceder a ella, es necesario disponer de DNI electrónico y certificado electrónico expedido por la FNMT.

El proceso de introducción de méritos en el SECTI, concluye con la validación de todos ellos, de forma manual, una vez aparecen cumplimentados todos los campos obligados para cada mérito. Sólo así podrán incorporarse a la solicitud de ayudas de la Junta de Extremadura. Además, el Decreto prevé la inclusión de las evidencias del bloque de méritos de carácter investigador del currículum de cada investigador/a.

Una vez en la Plataforma, si no dispones de tiempo, y si quieres, SELFOffice te prepara tu CVN para que no tengas que estar hasta el último minuto del último día con la documentación, y puedas, simplemente, seguir investigando.

[TEXTO completo en el DOE]

 

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